以下是“代缴赣州公司社保,景德镇社保挂靠公司,代办黄山市社保五险”信息发布人联系方式:
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会员身份:ljhr2012 |
联 系 人:黄生 |
单位名称: |
联系电话:11819444741 |
所在城市:景德镇 |
联系邮箱:ljhr2012@126.com |
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代缴赣州公司社保,景德镇社保挂靠公司,代办黄山市社保五险
常常有一些单位以种种理由出现:
“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”劳动者的社会保险费
以上情况均属于未依法缴纳
社保缴费中几个不容忽视的问题,千万别损失了!
案例1:避高就低,社保缴费打了折扣
劳动者姜小姐投诉反映,单位约定她的月薪由基本工资3400元以及餐补、交通补贴等部分构成,月薪总额以当月工资单为准。一年半后,公司与姜小姐解除劳动合同。姜小姐表示,公司一直以基本工资标准缴纳社保费。而她实际每月到手工资为7000多元。
她要求单位补缴入职以来少缴的社保费,后经调解,其诉求未得到满足,姜小姐遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门认为,公司应依法按每月7000元缴费基数缴纳社保费,要求公司足额补缴,姜小姐也应将社会保险费个人应缴部分交给公司。
案例2:未缴社保,员工出工伤单位负全责
劳动者老刘于2015年9月入职一家建筑公司,从事维修工作。双方签订劳动合同,老刘书面写明要求公司不用为其缴纳社保,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给他。
2016年1月,老刘因交通事故受伤,送至医1院治了,住院7天花去医1疗费2万多元。后经有关部门做出工伤认定,随后老刘被鉴定为9级伤残,按规定享受工伤待遇。
由于用人单位未给老刘缴纳社保费,工伤产生的各项费用,均要由用人单位承担。用人单位不愿支付,老刘将用人单位告至劳动争议仲裁委员会,仲裁委裁决公司须支付老刘停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医1疗费等共计6万多元。
公司方对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,公司认为当初并非不愿为老刘缴纳社保费,是因为劳动者书面要求公司不用为其缴纳的。但经法院审理,zui终维持裁决结果。
业务:买公司社保,办职工社保,公积金挂靠,代发工资,代签劳动合同,单工伤办理
江西社保中介:广州骏伯人力资源有限公司(南昌)分公司
业务咨询:骏伯黄生
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